Студенческие подработки в Германии: на что можно рассчитывать?

Кем могут пойти работать студенты немецких вузов и сколько за это платят? Выясняем вместе!

О чем нужно знать в первую очередь?
Подработки, не требующие специальной подготовки
Более приятные варианты
Как работодатели относятся к студентам в Германии?
Как искать работу в Германии?

О чем нужно знать в первую очередь?

• Студент любого немецкого вуза имеет право на подработку в объеме 20 часов в неделю. Эти 20 часов можно тратить на работу только в одном месте, а можно распределить между несколькими работодателями. 
• Во время каникул “разрешенные часы” увеличиваются до 40 в неделю: то есть, можно работать полный рабочий день. 
• Стоимость одного часа назначает работодатель. В зависимости от федеральной земли, эта сумма может варьироваться от 6 до 12 евро. 
• В среднем студенты немецких вузов зарабатывают от 400 до 600 евро в месяц. 
• Для начала работы вам понадобится подтверждение о том, что вы учитесь в университете, и медицинская страховка. 
• Ваш первый работодатель поможет вам получить индивидуальный налоговый номер.
• Выйти на работу можно сразу после зачисления в вуз – даже до начала занятий. То есть, если вы приедете заранее, или у вас будет свободное лето между университетом и Studienkolleg, вы можете начать работать. 

Подработки, не требующие специальной подготовки

• официант;
• работник кухни;
• работник на ресепшн в отеле;
• горничная в отеле;
• курьер;
• помощник продавца в магазине;
• работник склада;
• разнорабочий на заводе. 

Как правило, такие типы занятости не требуют никаких особых знаний. Все, что вам нужно будет знать для выполнения ваших обязанностей, вам расскажут в первый рабочий день. Знание немецкого языка обязательно – хотя бы для понимания происходящего на вашем рабочем месте. 

Более приятные варианты

Если вы уже уверенно говорите по-немецки и обладаете какими-то дополнительными знаниями и навыками (например, у вас уже есть какая-либо специальность или опыт работы в определенной сфере), вы вполне можете претендовать на позицию:

• секретаря;
• помощника руководителя;
• менеджера;
• повара;
• консультанта;
• оператора колл-центра;
• переводчика;
• сотрудника на ресепшн в медицинском учреждении. 

Список позиций здесь не ограничен – все зависит от знаний и навыков, которые вы готовы предложить. Не бойтесь искать работу или стажировку в “своей” сфере. 

Как работодатели относятся к студентам в Германии?

Работодатели очень любят работать со студентами. Во-первых, за студентов не нужно платить почти никаких налогов, поэтому нанимать их выгодно. Во-вторых, учеба в вузе характеризует потенциального работника с хорошей стороны – ведь человек, очевидно, стремится к большему и думает о своем будущем. В-третьих, сами студенты стараются работать как можно лучше, чтобы не потерять комфортное место. 

Тот факт, что студент не сможет работать полный день, никого не смущает: смены организуются таким образом, чтобы вы смогли уделять время и учебе, и рабочим обязанностям. 

Как искать работу в Германии?

Для поиска студенческой подработки обычные сайты с вакансиями, как правило, не подойдут: там ищут квалифицированных специалистов на полный рабочий день. 

Чтобы найти работу:

• найдите виртуальную доску объявлений своего вуза (Pinnwand): там часто бывают сообщения о найме студентов;
• поговорите с однокурсниками: возможно, кто-то из них уже нашел подработку, и в этом месте требуются еще сотрудники;
• разошлите свое резюме по компаниям, которые вас интересуют: в сопроводительном письме представьтесь и сообщите, что хотели бы работать именно в этом месте. 

Важно: не соглашайтесь на предложения о подработке без официального оформления. Нарушения закона встречаются и в Германии, и иностранные студенты по неопытности могут попасть в крупные неприятности при первой же проверке.